Il Cescot di Rimini, grazie al finanziamento della
Provincia di Rimini e del Fondo Sociale Europeo ha realizzato
una ricerca su 200 lavoratori stagionali, 150 imprese e 20 operatori
al fine di impostare un efficace sistema formativo per gli
operatori turistici. La ricerca è la prima che, nell’ambito del
territorio riminese, ha interessato direttamente dei lavoratori
stagionali durante lo svolgimento delle loro attività lavorative.
L’analisi rileva che il processo di cambiamento che sta
avvenendo nel mondo del lavoro stagionale riminese è e sarà
sempre più veloce e dinamico e per questo più problematico da
governare. Il passaggio dal lavoro stagionale ai lavori stagionali e
di conseguenza il passaggio dal lavoratore stagionale del
passato molto più identificabile, legato al territorio e quindi
più rassicurante, ai lavoratori stagionali che sono emersi dalla
ricerca pone problemi di gestione ed organizzazione delle
risorse umane molto importanti sia per i datori di lavoro che
per la Pubblica Amministrazione locale. Anche la strategia della
formazione dovrà essere sempre più interessata alla diversa
composizione strutturale del mercato del lavoro stagionale per
rispondere alle esigenze di migliorare la qualità complessiva
del sistema turistico riminese.
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