Il Cescot di Rimini, grazie al finanziamento della Provincia di Rimini e del Fondo Sociale
Europeo ha realizzato una ricerca su 200 lavoratori stagionali, 150 imprese e 20 operatori
al fine di impostare un efficace sistema formativo per gli operatori turistici.
La ricerca è la prima che, nell’ambito del territorio riminese, ha interessato direttamente
dei lavoratori stagionali durante lo svolgimento delle loro attività lavorative.
L’analisi rileva che il processo di cambiamento che sta avvenendo nel mondo del lavoro
stagionale riminese è e sarà sempre più veloce e dinamico e per questo più problematico
da governare. Il passaggio dal lavoro stagionale ai lavori stagionali e di conseguenza il
passaggio dal lavoratore stagionale del passato molto più identificabile, legato al territorio
e quindi più rassicurante, ai lavoratori stagionali che sono emersi dalla ricerca pone
problemi di gestione ed organizzazione delle risorse umane molto importanti sia per i
datori di lavoro che per la Pubblica Amministrazione locale.
Anche la strategia della formazione dovrà essere sempre più interessata alla diversa
composizione strutturale del mercato del lavoro stagionale per rispondere alle esigenze
di migliorare la qualità complessiva del sistema turistico riminese.

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