TROUSSE percorsi di formazione per favorire l’occupazione femminile

Coniugare l’universo femminile con il mondo del lavoro significa oggi parlare di competenze, ossia di saperi, intesi come saper fare e saper essere in contesti organizzati quale quelli aziendali.

Una donna competente deve saper usare il computer, deve avere nozioni di base di amministrazione e contabilità, deve saper gestire semplici comunicazioni in lingua inglese, deve risultare affidabile, autonoma, responsabile, organizzata, motivata, assertiva, curiosa, creativa, perseverante e talmente fiduciosa nelle proprie capacità da presentarsi in maniera naturale ed efficace ai colloqui di lavoro.

Semplice, no? Non esattamente.

La nostra esperienza di formatori ci mette spesso di fronte a persone emotivamente fragili e sfiduciate, soprattutto se da anni lontane dal mondo del lavoro e della formazione.

Trousse si colloca in questo scenario, come un progetto formativo “ecologicamente sostenibile”, volto cioè a recuperare e, solo successivamente, potenziare quel patrimonio di risorse personali cui ogni donna attinge nell’affrontare una sua prestazione in ambiti familiari, lavorativi e professionali.

La proposta è quella di predisporre un complesso di azioni formative ed orientative mirate, così da definire, per ciascuna delle partecipanti all’iniziativa, un piano individualizzato di crescita e sviluppo personale e professionale.

Si tratta, più nello specifico, di scegliere tra:

• un seminario di presentazione dell’intero progetto, propedeutico alla scelta di un eventuale percorso formativo
• uno sportello di orientamento e consulenza formativo/professionale, utile a chiunque voglia ottenere risposte agli innumerevoli interrogativi che inevitabilmente insorgono quando ci si “mette in gioco”, rischiando il cambiamento
• corsi di informatica, amministrazione e contabilità, inglese, competenze trasversali, marketing di se stessi, self-coaching, ossia finalizzati sia al potenziamento di capacità tecnico-operative, sia al recupero e alla valorizzazione di capacità relazionali e di self empowerment
• stage in azienda, al fine di contestualizzare l’esperienza d’aula e raccoglierne i feed-back in termini di efficacia occupazionale.

Ci è sembrato inoltre importante riportare i risultati di anni di ricerche e sperimentazioni effettuate nell’ambito della formazione rivolta alle donne.

Ecco quindi “Le competenze vincenti” (che potete scaricare con un semplice clik sul titolo), opuscolo che vuole essere da un lato strumento per documentarsi su ciò che chiedono oggi le aziende e dall’alto stimolo ad autovalutare il personale livello di preparazione a riguardo, così da…“poter correre ai ripari!”

E per finire, è stato elaborato un Cd Rom (che potete navigare accedendovi con un semplice click sultitolo),

Per ricevere informazioni sui corsi, per richiedere le copie delle “Competenze vincenti” e del CD potete contattare:

Elena Romano

Cescot di Rimini

Via Clementini 31 – 47900 RIMINI

Tel. 0541 / 22232 – Fax 0541 / 22260

Email: cescot@cescot-rimini.com